Recruitment Specialist - Urgent

Agung Sari Spareparts · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berdedikasi dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Agung Sari Spareparts. Perusahaan kami adalah salah satu pemasok spareparts terkemuka di Samarinda, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami mencari talenta terbaik untuk posisi-posisi kunci dalam organisasi kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi-posisi kunci dalam organisasi kami.,Menilai kebutuhan sumber daya manusia dan membuat perkiraan kebutuhan tenaga kerja.,Membuat dan mempublikasikan iklan pekerjaan yang menarik dan informatif di berbagai platform.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi-posisi yang tersedia.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim rekrutmen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen untuk posisi-posisi senior dan manajerial.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).,Bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan pekerjaan yang menarik dan informatif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat dengan baik.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengambil keputusan yang tepat.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait