Learning Development

Royal Pearl Nusantara · 📍 Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month

Kami mencari seorang Learning Development Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Royal Pearl Nusantara. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami sedang mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang memiliki pengalaman dalam pengembangan program pembelajaran dan memiliki semangat untuk terus belajar dan berkembang, kami ingin mendengar dari Anda.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merancang program pembelajaran yang sesuai.

Mengelola dan memonitor program pembelajaran untuk memastikan pencapaian tujuan pembelajaran.

Mengkoordinasikan dengan berbagai tim untuk memastikan program pembelajaran dapat diimplementasikan dengan baik.

Mengumpulkan dan menganalisis data pembelajaran untuk mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.

Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk manajemen, karyawan, dan penyedia layanan pembelajaran.

Memastikan program pembelajaran sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam pengembangan program pembelajaran atau pengelolaan pembelajaran.

Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran untuk karyawan.

Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan merancang program pembelajaran yang efektif.

Kemampuan untuk mengelola dan memonitor program pembelajaran untuk memastikan pencapaian tujuan pembelajaran.

Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai tim untuk memastikan program pembelajaran dapat diimplementasikan dengan baik.

Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data pembelajaran untuk mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.

Kemampuan untuk memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai teknologi pembelajaran dan alat pembelajaran.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai standar dan regulasi yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan lingkungan kerja yang berbeda.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat keberhasilan dan tingkat kesulitan dalam pengembangan program pembelajaran.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang